בבינונייאאדוםםצבא ההגנה לישראלססוףףססוףף
בבינוניייירוקק__________________________________________________________________________________ססוףףססוףף

צבא ההגנה לישראל הוא צבאה של מדינת ישראל. צה"ל פועל בכפיפות לרשויות השלטון האזרחי הדמוקרטי, ובכפוף לחוקי המדינה. מטרת צה"ל היא להגן על קיומה של מדינת ישראל ועל עצמאותה, ולסכל מאמצי אויב לשבש את אורח החיים התקין בה. חיילי צה"ל מחוייבים להילחם, להקדיש את כל כוחותיהם, ואף לחרף את נפשם להגנת מדינת ישראל, אזרחיה ותושביה. חיילי צה"ל יפעלו עפ"י ערכי צה"ל ופקודותיו, תוך שמירה על חוקי המדינה וכבוד האדם, וכיבוד ערכיה של מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית.

"רוח צה"ל" - הגדרה ומקורות
"רוח צה"ל" הוא תעודת הזהות הערכית של צה"ל, אשר ראוי שתעמוד ביסוד הפעולות של כל חייל וחיילת בשירות סדיר ובשירות מילואים. "רוח צה"ל" וכללי הפעולה הנגזרים ממנו הם הקוד האתי של צה"ל. "רוח צה"ל" ישמש את צה"ל, על חייליו, מפקדיו, יחידותיו וחילותיו, בעיצוב דפוסי הפעולה שלהם. על פי "רוח צה"ל" ינהגו, יחנכו ויבקרו את עצמם ואת זולתם. "רוח צה"ל" יונק מארבע מקורות:
מסורת צה"ל ומורשת הלחימה שלו כצבא ההגנה לישראל.
מסורת מדינת ישראל על עקרונותיה הדמוקרטים, חוקיה ומוסדותיה.
מסורת העם היהודי לדורותיו.
ערכי מוסר אוניברסליים המבוססים על ערך האדם וכבודו.

ככחוללערכי היסודססוףף
הגנת המדינה, אזרחיה ותושביה - מטרת צה"ל היא להגן על קיומה של מדינת ישראל, על עצמאותה ועל ביטחון אזרחיה ותושביה.

ככחוללאהבת המולדת ונאמנות למדינהססוףף - ביסוד השירות בצה"ל עומדות אהבת המולדת והמחויבות והמסירות למדינת ישראל - מדינה דמוקרטית המהווה בית לאומי לעם היהודי - לאזרחיה ולתושביה.

ככחוללכבוד האדםססוףף - צה"ל וחייליו מחויבים לשמור על כבוד האדם. כל אדם הוא בעל ערך שאינו מותנה במוצא, בדת, בלאום, במין, במעמד ובתפקיד.


ככחוללהערכיםססוףף
דבקות במשימה וחתירה לניצחון - החייל יילחם ויפעל באומץ לב נוכח כל הסכנות והמכשולים שבפניו, וידבק במשימתו בנחישות ובתבונה, עד כדי חירוף הנפש.

ככחוללאחריותססוףף - החייל יראה עצמו שותף פעיל בהגנה על ביטחון המדינה, אזרחיה ותושביה. החייל יפעל תוך גילוי מתמיד של מעורבות, יוזמה ושקידה, בשיקול דעת ובמסגרת סמכותו, כשהוא נכון לשאת באחריות לתוצאות פעולותיו.

ככחוללאמינותססוףף - החייל יציג דברים כהווייתם, בשלמות ובדייקנות, בתכנון, בביצוע ובדיווח, ויפעל כך שרעיו ומפקדיו יוכלו לסמוך עליו בביצוע המשימות.

ככחוללדוגמה אישיתססוףף - החייל ינהג על פי הנדרש ממנו ויקיים את שהוא דורש מזולתו, מתוך הכרה ביכולתו ובאחריותו, בצבא ומחוצה לו, להוות דוגמה ראויה.

ככחוללחיי אדםססוףף - החייל ינהג באופן מושכל ובטיחותי בכל פעולותיו, מתוך הכרה בחשיבותם העליונה של חיי אדם. בעת לחימה יסכן את עצמו ואת רעיו במידה הנדרשת לביצוע המשימה.

ככחוללטוהר הנשקססוףף - החייל ישתמש בנשקו ובכוחו לביצוע המשימה בלבד, אך ורק במידה הנדרשת לכך, וישמור על צלם אנוש אף בלחימה. החייל לא ישתמש בנשקו ובכוחו כדי לפגוע בבני אדם שאינם לוחמים ובשבויים, ויעשה כל שביכולתו למנוע פגיעה בחייהם, בגופם, בכבודם וברכושם.

ככחוללמקצועיותססוףף - החייל ישאף לרכוש את הידע המקצועי ואת המיומנויות הנדרשים לביצוע תפקידו, ויישמם תוך חתירה לשיפור מתמיד של ההישגים האישיים והיחידתיים.

ככחוללמשמעתססוףף - החייל יפעל כמיטב יכולתו לביצוע מלא ומוצלח של הנדרש ממנו עפ"י הפקודות ועל פי רוחן. החייל יקפיד על מתן פקודות חוקיות בלבד, ולא יציית לפקודות בלתי - חוקיות בעליל.

ככחוללרעותססוףף - החייל יפעל מתוך אחווה ומסירות לחבריו לשירות, וייחלץ תמיד לעזרתם כשהם זקוקים לו או תלויים בו, חרף כל סכנה וקושי, עד כדי חירוף הנפש.

ככחוללשליחותססוףף - החייל יראה בשירותו הצבאי שליחות; יהיה נכון לתרום כל שביכולתו להגנת המדינה, אזרחיה ותושביה. זאת בהיותו נציג של צה"ל הפועל מתוקף ובמסגרת הסמכויות שניתנו לו על פי פקודות הצבא.

אאדוםםעיקרי תורת הלחימה המובילים את בניין הכח :ססוףף
ישראל אינה יכולה להפסיד שום מלחמה/מערכה
אסטרטגיה הגנתית
ניסיון למנוע מלחמה בדרכים מגוונות
מניעת הידרדרות
השגת הכרעה וגמר לחימה בלו''ז קצר
לחימה בבט''ש גרילה וטרור
יחס אבדות נמוך מאד

עיקרי תורת הלחימה המובילים את בניין הכח - הרמה המבצעית :
אסטרטגיה הגנתית, טקטיקה התקפתית

אאדוםםלהגנה :ססוףף

מערכת התרעה משוכללת
צבא יבשה סדיר קטן וכח מילואים גדול
זרוע אויר וים מבוססות על סדיר
מערכת ימ''חים ומערכות תנועה ותובלה.


אאדוםםלהתקפה :ססוףף

תיאום בין-זרועי ובין-חילי
העברת הקרב לשטח אויב במהירות
השגת יעדי המלחמה במהירות.



אאדוםםבבינונייהגיוס לצה"לססוףףססוףף
בבינוניייירוקק__________________________________________________________________________________ססוףףססוףף

גיוס לצה"ל הוא התהליך שאותו עובר צעיר בישראל לשם בדיקת התאמתו לשירות בצה"ל וקביעת היחידה שבה ישובץ. תהליך הגיוס מסתיים ביום חיולו של הצעיר, כלומר ביום שבו מתחיל השירות בצה"ל.



אאדוםםשרות בצה"לססוףף
חובת השירות בצה"ל נקבעה בחוק שירות ביטחון. חובה זו חלה על כל אזרח שהגיע לגיל 18, ופטורים ממנו אלה ששוחררו עקב חוסר התאמה. לבני מיעוטים, להוציא דרוזים וצ'רקסים, הגיוס הוא בהתנדבות. שירות חובה לתלמידי ישיבה המצהירים ש"תורתם אומנותם" נדחה כל עוד הם לומדים, ובפועל הם אינם מתגייסים (נושא זה מעורר מחלוקת ציבורית רחבה, והנסיונות לשנות את המצב הקיים נכשלו עד כה). עם זאת, למרות שרשמית הגיוס הוא חובה, בפועל מתגייסים רק כ-50% מבני מחזור הגיוס, ובין האחרים יש המשתמטים מגיוס, ויש הנמנעים ממנו.

מיועדים לשרות בטחוני (מלש"בים) בעלי נכות גופנית, אשר פטורים מן השרות הבטחוני, יכולים להתנדב לשרת. שרות זה יכול להיות שרות סמלי של ארבע שעות ביום, אך הוא יכול גם להיות שרות בתפקיד מלא.


אאדוםםתהליך הגיוסססוףף
כל צעיר שהגיע לגיל המתאים מקבל צו להתייצבות בלשכת הגיוס. בנוסף לצו אישי שנשלח לביתו של הצעיר, מתפרסם הצו גם במודעות על לוחות המודעות. מתחילת תהליך הגיוס ועד לסיומו קרוי הצעיר "מיועד לשירות ביטחון" (מלש"ב).

למלש"בים נערכות בדיקות לקביעת מידת התאמתם למילוי תפקידים בשירות ביטחון. להלן השלבים העיקריים במיון האיכותי שנערך למלש"בים (גברים ונשים), כפי שקבעה מחלקת מדעי ההתנהגות (ממד"ה) באגף כוח אדם:

נתונים - אימות נתונים הוא השלב הראשון שעוברים במהלך ההתייצבות בלשכת הגיוס. שלב אימות הנתונים מורכב מזיהוי הפרטים האישיים ומשני מדדים:
סימול עברית המשקף את רמת הידע והשליטה של המלש"ב בשפה העברית. הציון נע בטווח שבין 2 ל-9.
ציון השכלה ראשוני (צה"ר), המייצג את מספר שנות הלימוד ואת איכות ההשכלה שרכש המלש"ב. הצה"ר משמש לאיתור האוכלוסייה הזכאית להשלמת השכלה ולקביעת ספי כניסה לקורסים שונים. הציון נע בטווח שבין 0 ל-12. המלש"ביות ממלאות בשלב אימות הנתונים שאלון מצוקות, שנועד לאתר כאלו, שיש צורך להפנותן לבדיקת גורמי בריאות הנפש.
דירוג פסיכוטכני ראשוני (דפ"ר) - הדפ"ר הינו מערכת מבחנים פסיכוטכניים ממוחשבים, המהווה אומדן ליכולת השכלית של המלש"ב. הנוסח המלא של המבחנים שעוברים רוב המלש"בים מורכב מארבעה מבחנים. הנוסח המצומצם כולל שני מבחנים בלבד, ומיועד למלש"בים שרמת הקריאה שלהם בעברית נמוכה (בעיקר עולים חדשים ולקויי למידה). סולם הציונים של הדפ"ר נע בטווח שמ-10 (הנמוך) עד 90 (הגבוה).
ציון דירוג ראשוני כללי (צד"כ) - הצד"כ מופק על סמך ריאיון אישי מובנה הנערך למלש"בים גברים בלבד על ידי מראיינות פסיכוטכניות, והוא מהווה אומדן למידת ההתאמה. הצד"כ נע בסולם ערכים בין 8 (הנמוך) ל-40 (הגבוה), והוא מורכב מציון משוקלל של תכונות אישיות והתנהגותיות, הנבחנות בריאיון, וכן מציון ניבוי, המהווה סיכום מהתרשמותה של המראיינת.
לפי הנחיות של המדור הפסיכוטכני במינהל הגיוס לביצוע ריאיון הצד"כ, המתבססות על הנחיה מקצועית של ממד"ה, ציון הניבוי ניתן על ידי מראיינת פסיכוטכנית לפי התרשמותה הכללית מסיכויי ההצלחה של המרואיין. קיימות חמש דרגות של ציון ניבוי: ציון ניבוי 1 - אי-התאמה ("נפל קרבי"); ציון ניבוי 2 - מתחת לממוצע במידה ניכרת מאוד; ציון ניבוי 3 - ממוצע; ציון ניבוי 4 - מעל לממוצע במידה ניכרת; ציון ניבוי 5 - הצטיינות. כל מלש"ב שבמהלך הריאיון התברר, בין השאר, כי היה מאושפז בעבר בבית חולים חולי נפש, ניסה בעברו להתאבד או שנמצא בטיפול פסיכיאטרי קבוע, יופנה אוטומטית לבדיקה פסיכונוירוטית במדור בריאות הנפש (ברה"ן) בלשכת הגיוס. מרואיינים אחרים, שקיבלו ציון ניבוי 1, יופנו למדור ברה"ן.
לעולים חדשים מחבר העמים ומאתיופיה בעלי ציון דיבור נמוך בעברית נערך ריאיון מיון עולים (רמ"ע) כתחליף לריאיון הצד"כ, ובו מבררים מראיינים בעלי השכלה אקדמאית יוצאי המדינות שהוזכרו, היבטים שונים של הסתגלות בכלל ולצבא בעתיד בפרט.
ציון תכונות התנהגות (צת"ה) - הצת"ה מופק על סמך שאלון שממלאות נשים בלבד. הוא נועד להעריך, על פי תשובות המלש"ביות, היבטים בתחומי ההתנהגות שלהן ובנכונותן לשירות צבאי, החסרים במערכת המיון של הנשים, שכאמור אינה כוללת ריאיון צד"כ (בנושא זה ראו בהמשך). הציונים בתחומים השונים מהווים נקודת חתך למערכת המיון בשיבוץ המלש"ביות למקצועות השונים. ציוני צת"ה נמוכים באופן חריג משמשים כלי לבחינת הצורך להפניית מלש"ביות (במשולב עם העולה משאלון המצוקות) לריאיון צד"כ מצומצם ולקב"ן.
קבוצת איכות (קב"א) - הקב"א מהווה מדד מיון ותכנון עיקרי וכלי מיון ראשוני לאיתור ולשיבוץ לתפקידים, על פי נקודות חתך שנקבעו. אצל הגברים הוא מורכב מציון הדפ"ר (50%), הצד"כ (33%) והצה"ר (17%). אצל הנשים והעולים החדשים, שלהם לא נערך כאמור ריאיון צד"כ, הוא מורכב מציון הדפ"ר (60%) והצה"ר (40%) בלבד, ללא התחשבות בצת"ה או הרמ"ע. סולם הערכים של הקב"א נע בין 41 (הנמוך) ל-56 (הגבוה).
נתון פתיחה נוסף שנקבע בלשכת הגיוס הוא הפרופיל הרפואי.

נתוני פתיחה אלה (למעט הפרופיל), והאופן המדוייק לפיו הם נקבעים, נשמרים בסוד על-ידי צה"ל, ואינם נמסרים למועמד. אף על פי כן, מלש"ב שקיבל זימון למסלול יוקרתי כמו קורס טיס או יום סיירות יכול להסיק שהנתונים שלו גבוהים. לנתונים אלה השפעה רבה על היחידה ועל מסלול השירות של המועמד, אשר משפיע במידה רבה גם על המשך חייו של המועמד. כיוון שצורת קביעת הקב"א היא חשאית, במהלך השנים נשמעו קריאות נגד צורת קביעה זו. נטען כי מקום מגוריו של אדם או נישואיו של הוריו משפיעים על דירוג הקב"א, וכך מלש"ב שגר בעיירה בעלת דירוג סוציואקונומי (חברתי-כלכלי) נמוך לא יוכל להתקבל אל היחידה אליה הוא ביקש להסתעף. ממחקרים שביצעו סוציולוגים מחוץ לצה"ל, מחקרים סודיים של צה"ל שדלפו לציבור, ומנתונים רשמיים שמפרסם צה"ל (סקרי מסיימי קורס טיס למשל), עולה כי אכן קיים מתאם חיובי ברור בין נתונים אלו לקב"א ברמה הסוציולוגית. אולם, באופן מעשי חיילים מכל קצוות הארץ וממעמדות סוציואקונומים שונים מתקבלים לכל התפקידים הקיימים בצה"ל.


אאדוםםדחיית שרותססוףף
מסלולים שונים מאפשרים למועמד בצה"ל לדחות את מועד גיוסו. דחייה אוטומטית ניתנת לשם סיום הלימודים בבית הספר התיכון. מסלולים אחרים שבהם נדחה הגיוס:

אאדוםםהיתנדבות נוערססוףף
דחייה עקב צרכי צה"ל, לרוב עקב פתיחה מאוחרת יותר של הקורס אליו אמור המועמד להתגייס.
דחייה מסיבות אישיות שונות.
ניתן להגיש בקשה לדחות את תאריך הגיוס בכשנה על מנת לעשות "מכינה קדם צבאית" דתית או חילונית שבה המלש"ב מכין את עצמו גופנית ונפשית לקראת גיוסו לצבא, על מנת למצות את כל כישוריו בהגיעו מוכן יותר ובוגר יותר לצבא.
ניתן לדחות את הגיוס בכשנה על מנת ללכת לישיבה גבוהה ללימודי תורה.
ניתן לבטל את דחיית השירות בכל עת ולהתגייס לצבא בתאריך הכי קרוב שניתן ע"פ נתונים אישיים (יש להגיש בקשה לביטול דחיית השירות).

העתודה האקדמית לצורותיה השונות, היא מסלול שונה, שבו העתודאי מגויס לצה"ל, אך שירותו הפעיל נדחה כדי לו לרכוש השכלה גבוהה (בחופשת הקיץ משרת העתודאי בצה"ל).

אאדוםםתוכניות לימודים אקדמיותססוףף
העתודה האקדמית - תוכנית שמטרתה לקלוט לשורות צה"ל חיילים בעלי תואר אקדמי במקצועות הנחוצים לו.
תוכנית פסגות - תוכנית מיוחדת בתוך העתודה האקדמית, מטעם המינהל למחקר, פיתוח אמל"ח ותשתית טכנולוגית (מפא"ת), המוגבלת למספר מסוים של מועמדים. במסגרת התוכנית לומדים העתודאים תואר כפול בהנדסת חשמל ופיזיקה באוניברסיטת תל אביב או בטכניון. עתודאי פסגות זכאים לתנאי עתודה מעודפים ובוגרי המסלול משתבצים לרוב במו"פ (מחקר ופיתוח).
תוכנית תלפיות - תוכנית שמטרתה המרכזית היא גיוס צעירים מוכשרים לצה"ל, בעלי מוטיבציה לאומית ומוטיבציה מקצועית בתחום מדעי הטבע, והכשרתם לעיסוק בתפקידים מרכזיים במערכי המחקר והפיתוח (מו"פ) הביטחוניים.
תוכנית חבצלות - תוכנית להכשרה אקדמית לתואר ראשון מורחב והכשרה צבאית-מודיעינית של קציני מחקר מודיעיני שתהווה את חוד החנית בתחומי ליבה באגף המודיעין, בראש חטיבת המחקר באמ"ן, יחידות חמ"ן ובגופי המודיעין בזרועות הים, האוויר והפיקודים המרחביים ותעניק מענה מיטבי וארוך טווח לאתגרים בפניהם יעמדו אגף המודיעין, צה"ל ומדינת ישראל.

אאדוםםחוסר התאמהססוףף
בתהליך הגיוס ניתן לעתים פטור מגיוס מסיבה של חוסר התאמה. לעתים נקבע חוסר התאמה במהלך השירות, וגרם לשחרור מהצבא. חוסר התאמה נובע מסיבות שונות:

אאדוםםעבר פלילי או עבר של שימוש בסמיםססוףף
השכלה נמוכה מדי.
מוטיבציה נמוכה לשרת.
כאשר יש עודף של מתגייסים, מרשה הצבא לעצמו להעלות את רף ההתאמה, ולהעניק פטור מסיבה של חוסר התאמה למספר גדול יותר של מועמדים לשירות.



בבינונייאאדוםםהטירונותססוףףססוףף
בבינוניייירוקק__________________________________________________________________________________ססוףףססוףף

טירונות היא תקופת החניכה הראשונה של החיילים בצבא הגנה לישראל, שמטרה להכשירם לקראת שירותם הצבאי.

אאדוםםאיפיון תקופת הטירונותססוףף
בתקופת הטירונות נדרש החייל הטרי להסתגל לחיי הצבא ולתפיסה הצבאית שבה כל פעולותיו חייבות להעשות בתיאום עם מפקדיו ובהרשאתם. נדרשת ממנו משמעת למפקדים ולשרשרת הפיקוד, ובהתאם לכך, "סירוב פקודה" נחשב לאחת העבירות החמורות ביותר בצבא.

בכדי להגביר את המשמעת יוצרים בבסיסי הטירונות מרחק פיקודי ('דיסטנס') בין החייל לבין מפקדיו. בין היתר חייב הטירון להצדיע לכל קצין שעובר בתחומו.

על עבירות משמעת מופעלות סנקציות שונות. מענישה קלה הכוללת נזיפה או עונש פיזי קל הנקרא "תרגול נוסף", ועד פגיעה ביציאותיו לביתו- "שעות ביציאה" או אף ריתוק לבסיס. מעבר לכך, על עבירות משמעת חמורות יכול החייל להישפט על ידי קצין שיפוט לעונשי מחבוש בבתי הכלא הצבאיים.

חיילים רבים חווים משבר מסוים בתקופת הטירונות, הנגרם בשל הניתוק מהבית, הנוקשות ושלילת חופש הפעולה.מהמפקדים נדרשת בשל כך רגישות מיוחדת ויכולת אבחנה של אלו שמצבם הנפשי רעוע ועלולים להגיע למצבים קיצוניים. בשל כך נרשמים לא מעט מקרים של התאבדויות של חיילים על רקע קשיים בשרות הצבאי, ובמיוחד בתקופת הטירונות.

אאדוםםסוגי הטירונותססוףף
הטירונות שונה באורכה ובאופיה ביחידות השונות. לחילות השדה כגון חיל הרגלים, חיל השריון, חיל התותחנים, חיל ההנדסה וכו' ישנה טירונות ארוכה וקשה יותר מהחיילים ביחידות עורפיות או חיילים המיועדים להיות תומכי לחימה כגון נהגים, טבחים, אנשי שלישות וכו'.

סוגי הטירונות מתחלקים לפי "רמת הרובאות" לה מוסמכים החיילים בסוף ההכשרה, ובאימוני ההמשך השונים המשתנים לפי סוג היחידה.


אאדוםםטירונות כלל צהליתססוףף
חיילים שאינם קרביים (הנקראים בעגה הצבאית "ג'ובניקים") מבצעים בדרך כלל "טירונות כלל צהלית" בסיומם הם מוסמכים לרובאי 02. הטירונות מתבצעת לרוב בבסיסי הטירונות הכללית ב'זיקים', 'ניצנים' ומחנה דותן הידוע בכינויו 'מחנה 80'. אורך הטירונות היא כשלושה שבועות בלבד והינה מנטלית ו"חינוכית" בעיקר, ואינה כוללת קשיים פיזיים משמעותיים. ההסמכה כוללת הכשרה בסיסית כגון ירי ראשוני ברובה m-16, ומעט תכנים הקשורים לעקרונות בסיסיים לחייל. כיום, בוחן צה"ל את האפשרות לשלב את הטירונות במסגרת ההכשרה המקצועית של החייל ולהעבירה לבסיסי ההדרכה של החילות השונים.


אאדוםםהטירונות ביחידות שדהססוףף
ביחידות השדה הלוחמות מטרת הטירונות מלבד הקניית המנטליות הצבאית היא הקניית כושר גופני, מיומנויות לחימה ולכידות חברתית. טירונות זו ארוכה יותר ונמשכת כחמישה-ששה חודשים על פי היחידות השונות, כאשר במהלכה על פי רוב היא מפוצלת לשני חלקים, לתקופה העיונית ולתקופת אימוני השטח. בחי"ר נקראת תקופת השטח אימון מתקדם ואילו בחיל השריון-צמ"פ (ראשי־תיבות של צוות, מחלקה, פלוגה). בסוף התקופה מוסמכים החיילים כלוחמים בתחומם, ועולים לשירות מבצעי, וחלקם עוברים לקורס מפקדים.

לוחמי החי"ר מוסמכים לרובאי 07, בשריון לוחמיי חטיבה 7 עושים מסלול שנקרא רצף ומוסמכים לרמת רובאי 05, חיל התותחנים, מג"ב, מודיעין שדה, ועוד יחידות קרביות רבות מוסמכים לרמת רובאי 03, בטירונות שאורכה כחודשיים. חיילי הנדסה קרבית מוסמכים כרובאי 04 ופלס 05 אחרי טירונות בסיסית, ואחרי אימון מתקדם מוסמכים כרובאי 07 ופלס 08.


אאדוםםטירונות יחידה בסיירותססוףף
טירונות נוספת הקיימת הינה "טירונות יחידה" שהיא מסלול הכשרת הלוחם ביחידות מובחרות. בטירונות זו נוסף על אימוני חי"ר רגילים שמועצמים, מוסיפים ניווטי שטח ולוחמה זעירה. טירונות זו קשה במיוחד בהיבט הפיסי והפסיכולוגי, והלוחם נדרש להתמודד עם קשיים רבים כמו מאמצים גדולים, חוסר שינה, וגילוי יכולת אילתור ויוזמה. טירונות זו נמשכת כחמישה עד שישה שבועות ובסופה החייל הופך להיות לוחם מן המנין ביחידתו.

אאדוםםטירונות בוגריםססוףף
טירונות נוספת הקיימת בצה"ל היא "טירונות שלב ב'" טירונות זו מאופיינת בכך שחייליה הם אנשים מבוגרים, שהיו דחויי שירות או עולים חדשים, והיא מותאמת מבחינת המאמצים והיחס שלה אליהם. לאחר הטירונות חיילים אלו משתחררים, ועוברים לסד"כ של המילואים.


בבינונייאאדוםםפרופיל רפואיססוףףססוףף
בבינוניייירוקק__________________________________________________________________________________ססוףףססוףף

פרופיל רפואי הוא סימול מספרי שצה"ל נותן לציון מידת התאמתו הרפואית של אדם לשירות ביחידות ובתפקידים שונים בצה"ל.

הטווח של הפרופיל נע בין פרופיל 21, שהוא הנמוך ביותר ופוסל את נושאו מלשרת בצה"ל, לבין פרופיל 97, שמעיד על המצב הבריאותי הגבוה ביותר.

הפרופיל נקבע לראשונה בתהליך המיון שעובר מיועד לשירות ביטחון (מלש"ב) בלשכת הגיוס, והוא משתנה במהלך השירות הצבאי, בסדיר ובמילואים, בעקבות אירועים שמשנים את מצב בריאותו של החייל. לעתים מורד הפרופיל באופן זמני, עקב הרעה במצב בריאותו של החייל, למשל בעקבות פציעה.

בניגוד לדעה הרווחת הפרופיל הצבאי איננו מתחלק לרפואי ונפשי , לכל בעיה רפואית (כולל בעיה נפשית) ישנו סימול מספרי שמסמל את הבעיה. מעבר לכך, מוגדרים המקרים השונים לכל פרופיל עפ"י סעיפים שמפורטים בספר הפרופילים הצבאי של חיל הרפואה. מקרה דומה בדרגות חומרה שונות עשוי לגרור פרופילים שונים.

בין המועמדים לשירות ביטחון יש כאלה המנסים להוריד באופן מלאכותי את הפרופיל שלהם, מתוך כוונה להימנע משירות צבאי בכלל, או משירות ביחידה קרבית. יש גם המתאמצים להעלות את הפרופיל שנקבע להם, משום שפרופיל זה מונע מהם הצטרפות ליחידה שבה חשקו.

מעסיקים רבים נהגו לברר אצל מועמדים לעבודה את הפרופיל הצבאי שלהם, כאחד הקריטריונים למיון המועמדים. בתחילת 1995 נוסף לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה סעיף 2א, האוסר על מעסיקים לשאול מועמד על הפרופיל הצבאי שלו ולעשות שימוש במידע זה.


אאדוםםרשימת הפרופיליםססוףף

97: בריא לחלוטין – כשיר לשירות קרבי ביחידות שדה: חי"ר, חיל ההנדסה וכו'. במקרים של בעיות קלות מאוד (כגון צורך במשקפיים) מלווה בסעיף שאינו מוריד את הפרופיל, אך פוסל את החייל מהתנדבות לחלק מהיחידות המובחרות ולקורס טיס.

82: בעיה קלה – כשיר לשירות קרבי במרבית יחידות השדה.

72: בעיה בינונית (לדוגמה: בעיות ברכיים או גב, אלרגיות או מספר גבוה במיוחד במשקפיים) - בלתי כשיר לשירות בחי"ר אך כשיר לשירות קרבי ביחידות כמו חיל השריון וחיל התותחנים.

64: בעיה קשה (לדוגמה: אסטמה מרמה מסוימת) - בלתי כשיר לשירות קרבי ביחידות שדה.

45: בעיה קשה מאוד (לדוגמה: אסטמה קשה או בעיה אורתופדית חמורה) – בלתי כשיר לשירות קרבי ולקורסים צבאיים רבים, לעיתים פסול לשירות ביחידות שדה (תלוי בסעיף הליקוי).

35: פרופיל חדש לחולי סכרת, חירשים, חולי אפילפסיה וסובלים מצליאק.

31: מתנדבים – הפרופיל הנמוך ביותר שאדם יכול לקבל, ועדיין להיות בשירות פעיל. פטור כמעט מכל חובה אפשרית.

24: בלתי כשיר זמנית לשירות (לדוגמה: ניתוח בזמן השירות, רגישות חמורה לעקיצות דבורים) - פטור זמני ומעקב אחת לכמה חודשים עם אפשרות שחרור קבוע לאחר תקופה מסוימת.

21: בלתי כשיר לחלוטין לשירות צבאי מסיבות בריאות (גופניות או נפשיות). בעלי פרופיל זה יכולים להתנדב לשירות צבאי מקוצר ללא טירונות.

רשימה זו עוסקת בחיילים. אצל חיילות המשמעויות של כל פרופיל שונות במעט, משום שמלכתחילה אינן מיועדות לשירות קרבי.



בבינונייאאדוםםסימלי צה"לססוףףססוףף
בבינוניייירוקק__________________________________________________________________________________ססוףףססוףף




אאדוםםדרגות חוגריםססוףף


אאדוםםדרגות נגדיםססוףף


אאדוםםדרגות קצונהססוףף



אאדוםפיקודיםססוףף


אאדוםםחילותססוףף


אאדוםםסיכות קצונהססוףף


אאדוםםמערכתיים לוחמיםססוףף


אאדוםםמסייעיםססוףף


אאדוםםעיטורים וצ"שים ועיתוריםססוףף


אאדוםםסמליים היתנדבותייםססוףף


אאדוםםכומתות בצה"ל לפי צבעיםססוףף
יירוקקירוק זיתססוףף - חילות ללא צבע מיוחד, חיל כללי, טירונים.
ששחוררשחורססוףף - חיל שריון, חי"ר ייעודי.
תתכלתתתכלתססוףף - חיל התותחנים.
אאדוםםאדוםססוףף - חטיבת הצנחנים, יחידות מטכ"ליות (עוקץ, סיירת מטכ"ל ועוד).
יירוקקירוקססוףף בהירססוףף - חטיבת הנח"ל, גדוד קרקל, גדוד נצח יהודה (הנח"ל החרדי).
ססגוללסגולססוףף - חטיבת גבעתי.
חום - חטיבת גולני.
יירוקקירוק כההססוףף - אגף המודיעין, חיל מודיעין השדה, מג"ב.
ככתוםםכתוםססוףף - פיקוד העורף.
אאפורראפור כסוףססוףף - הנדסה קרבית.
ככחוללכחולססוףף - משטרה צבאית.
כחול כהה - חיל האוויר.
כחול כהה מאוד - חיל הים.



לעוד פרטים שלא רשומים כאן ניתן להיכנס לאתר של צה"ל http://www1.idf.il/DOVER/site/

יפה אחי רק חבל שחסר אופציות השירות בתאריכים מסויימים

כל שנה התאריכים זזים יום לפה יומיים לשם.
קשה לדעת בוודאות כי בדרך כלל יש המון גיוסים בתקופה מאוד קצרה....